各教学单位：
为帮助新入职教师掌握先进的教育理念、教学技能，练就教学基本功，尽快胜任教学工作，教务处立足新时代高校教师发展需求，研究制定了新入职教师教学能力提升岗前培训方案，以促进教师成长，推进永利官网教育教学改革创新与师资队伍高质量发展，现将有关事项安排通知如下：
一、培训时间和地点
培训时间：2024年8月20日至8月23日，为期四天。
培训地点：综合楼一楼学术报告厅（6114）。
二、培训对象
2024～2025学年第一学期所有新入职教职工。
三、培训时间及内容
四、各系部专任教师分组教学试教安排
新进专任教师按系部分组参与，每组由教学经验丰富的教师教学发展引领者带领系部教师组成评审组点评（每组评审组应不少于7人）。每位新进教师需选取本专业课程的课堂教学内容，进行15分钟授课试讲，由评审组教师点评（点评时间约15分钟）。通过亲身实践和前辈交流，进一步帮助新进教师找到自己在教学中存在的问题，从而更有针对性地提升课堂教学能力。
各评审组应推选出优秀新进教师学员1～2名，于次日进行课堂展示，展示时间：8月23日上午8:30，地点：6105教室。分组如下：
五、培训要求及考核
1.本次培训要求所有新入职教职工参加，不迟到、不早退、不无故缺席，如遇特殊情况，请提前向教务处请假；
2.培训过程中认真学习，积极参加交流研讨；
3.培训结束后，请参加培训的教职工于培训结束后一周内（8月30日之前），提交学习心得一份（1000-1500字）；另外，专任教师请结合培训内容和工作实际，设计一份课程教学教案（要求教学设计结构安排合理、条理清晰、至少10学时）或提交一个说课微视频（要求内容包含课程设计及教学组织实施的框架思路，文件大小在以下）作为本次培训的研修成果。
4.联系人：教务处（9305办公室）包丽娜老师，电话（微信）：18624008181。
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教务处
2024年8月16日
